2018年12月4日下午，徐醫附院行風辦、紀委在東院規培樓第二會議室召開東院調研座談會。東院各職能部門負責人、科室主任及護理人員代表共計40余人參加。會議由紀委書記路軍主持。調研座談會旨在創建服務型監督，監督關口前移，深入臨床一線開展調研，收集一線醫務人員的想法和建議，將廉潔教育、警示教育送到科室部門。

　　院紀委書記路軍介紹了此次調研工作的意義。路書記表示，結合國家和省衛健委的衛生系統專題會議精神，以及明年徐州醫科大學將要接受上級的巡查，對行風、紀檢都提出了新的工作要求。同時路軍書記也強調了這次調研也是按照王人顥書記的要求，到基層調研，深入了解基層情況，廣泛聽取工作建議和意見，給大家做好警示教育工作，通過提醒更加規范自己的言行，幫助大家更好地工作，起到保駕護航的作用。

　　行風辦副主任張曉艷講述了行風建設工作的重要性，通報了東院第一、第二季度第三方對徐醫附院出院患者滿意度調查情況，通報了2018年1-11月份來信、來訪表揚和投訴情況，同時給大家報告了如何根據省衛建委專責意見、如何落實醫院的行風建設長效機制提出了下一步工作計劃。紀檢監察科李文玲科長報告了近年紀檢監察科信訪反映的集中問題及信訪辦理流程，讓大家對醫院容易出現問題的方面及紀檢監察科的具體工作流程有了進一步了解。

　　東院各科室主任進行了積極踴躍的發言。放療科章龍珍主任說，最近徐州醫科大學和附屬醫院各部門措施落實迅速，工作效率大大提高，我們臨床科室也要轉變管理理念，跟上醫院轉型的發展步伐。大家要嚴格遵守中央八項規定，規范開展學術活動，做好臨床患者身份甄別工作，防止騙保事件發生。骨科王業華主任針對目前醫院的發展形勢提出了一定要要執行好醫保政策，嚴格控制醫保費用，規范藥品及耗材的管理，特別是要加強單病種的規范管理。呼吸科邵華軍主任、急診科花蠑主任、介入科許偉主任、核醫學科侯先存主任、急診科趙寧軍主任、ICU孟雷主任、婦產科徐浩主任、醫務處馮錦紅副處長都紛紛發言，他們從醫院和科室發展的角度，談了如何在醫院轉型發展的時期、科室如何進行管理、同時也提出了提出了具體建議要求，表示一定要加強醫院制度化、規范化建設、做好醫院精細化管理，樹先進典型、傳播正能量，保證醫院平穩轉型。

　　路軍書記對大家提出的問題和建議表示感謝，同時再次強調，目前徐州醫科大學附屬醫院黨委提出轉型發展的明確要求，提出了醫院高質量轉型發展的新戰略即“1234”發展戰略：打造具有國際視野的現代化區域醫學中心;實施人才學科戰略和文化鑄院戰略;全面提升醫療技術、服務質量和管理水平;實現回歸初心、回歸本職、回歸傳統、回歸夢想。路書記表示，實現這個發展目標，需要全院職工的積極努力，今天的座談會大家都從醫院發展的角度提出了問題和建議，針對大家提出的問題和建議，我們會針對性的反饋到相關部門。路書記指出，像今天這樣的行風和紀委的聯合調研活動，我們以后會常態化開展，也可以直接到科室，把教育送到科室?！　?/p>