為了進一步加強精神衛生人才隊伍建設，提升精神衛生服務能力，有效落實省、市衛生主管部門關于精神科醫師轉崗培訓工作的要求，2月20日上午，市東方人民醫院在4號樓一樓會議室舉辦了徐州市精神科醫師轉崗培訓啟動會。省衛健委疾控處顧華處長、省精神衛生中心錢寧主任和市衛健委疾控處張洪永處長到會，市東方人民醫院楊永杰院長、張偉副院長、王文彬總會計師、20名首批轉崗的基層醫師和市東方人民醫院各病區主任近60人參加了啟動會。　　

　　楊永杰院長首先致辭，他表示，這次省衛健委把市東方人民醫院指定為江蘇省精神科醫師轉崗培訓五家試點單位之一，是對市東方人民醫院業務能力、技術水平、師資力量的信任，將對我市精神衛生工作起到重要的助推作用，對提升基層精神衛生工作人員的服務水平，加強重性精神病人的規范管理，維護社會和諧穩定有重要意義。他要求醫院各病區主任作為導師，要積極備課、認真帶教，切實完成上級交給的此項工作。　　

　　顧華處長在講話中介紹了全省精神科醫師轉崗工作的背景和意義，他表示近10年來精神衛生工作發展迅速，但人才隊伍較為緊缺，他希望學員珍惜機會，認真完成轉崗培訓，為基層精神衛生工作注入新的力量。同時顧處長表示市東方人民醫院是全省最早啟動培訓的專科醫院，并對市東方人民醫院認真研究部署、創新工作方法、提早落實轉崗培訓工作給予了高度肯定。　　

　　張洪永處長在講話中對此次轉崗培訓工作重要性進行了強調，他表示市衛健委相當重視此項工作，制訂了切實可行的工作方案和考核標準，他要求在10個月的培訓中，要高質量完成我市精神科醫師轉崗培訓任務，培訓任務完成率達到95%以上，逐步達到基層鄉鎮衛生院和衛生服務中心配備至少1名精神科執業醫師的目標要求。　　

　　啟動會上，市東方人民醫院導師代表和基層醫師代表分別進行了表態發言;同時組織導師和結對學員簽訂了帶教責任書。　　

　　據市東方人民醫院張偉副院長介紹：開展精神科醫師轉崗培訓，是指對非精神科臨床醫師進行較為系統的培訓，使其掌握精神病學、臨床心理學的基本理論知識、臨床技能和社區服務能力，達到精神科醫師崗位要求，經培訓考核合格后其執業范圍可增加注冊精神衛生專業。根據全省轉崗培訓計劃安排，我市與南京、無錫、蘇州、鹽城成為省內首批試點單位，市東方人民醫院作為我市項目執行單位，按照《徐州市精神科醫師轉崗培訓項目實施方案》要求，反復研究論證，并成立了培訓工作管理組、教學組、考核組和質控組，細化教學計劃、落實培訓任務，并首創了培訓導師制的新模式，通過一對一帶教來提升培訓質量和效果，確保基層醫師在?市東方人民醫院脫產學習和專業實踐等各階段任務圓滿完成!