健康徐州網信息： 2018年，徐州市政府出臺了《關于進一步加強醫(yī)學重點專科建設和高層次人才引進培養(yǎng)工作的意見》等一系列政策文件。《意見》以人才引進和培養(yǎng)為著眼點，不斷做大做強臨床醫(yī)學專家團隊和醫(yī)學臨床重點專科，力爭五年內引進臨床醫(yī)學專家團隊20個，全職引進特聘人才100名以上，培養(yǎng)(培育)市級高層次衛(wèi)生人才和技術骨干100名以上，創(chuàng)建成1-2個國家級臨床重點專科。

　　達到國際水平的團隊 項目資助1500萬

　　在8月23日召開的上海-徐州名院名醫(yī)對接懇談會上，市衛(wèi)健委黨委書記、主任吳憲為與會的上海5所高校系統15家知名醫(yī)療機構的領導和專家們詳細介紹了徐州市醫(yī)學重點專科建設和高層次人才引進培養(yǎng)政策。　

   　徐州衛(wèi)健委主任吳憲介紹，目前徐州市正在實施五個項目，分別是國家重點專科培育項目、引進臨床醫(yī)學專家團隊項目、柔性引進衛(wèi)生高層次人才項目、全職引進特聘人才項目和臨床技術骨干人才研修項目。　　國家重點專科培育項目是擬用5年時間，選定6個專科培育對象，每個培育對象每年給予50萬元的創(chuàng)建培育引導資金，培育對象所在單位按1:3安排配套資金，成功創(chuàng)建國家臨床重點專科的，由市財政一次性給予750萬元的以獎代補資金;　　引進臨床醫(yī)學專家團隊項目是為了鼓勵支持引進臨床醫(yī)學專家團隊，共分三類：

　　A類團隊學科帶頭人學術水平達到國際領先水平。引進A類團隊，每個團隊給予總額1500萬元的專項資助;

　　B類團隊學科帶頭人學術水平達到國內領先水平。引進B類團隊，每個團隊給予總額1000萬元的專項資助;

　　C類團隊 學科帶頭人學術水平達到省內領先水平。引進C類團隊，每個團隊給予總額500萬元的專項資助。

　　柔性引進衛(wèi)生高層次人才項目是根據用人單位與引進人才簽訂的協議，按實際支付勞動報酬的30%對用人單位予以補助，單個人才不超過10萬元，同一單位每年補助總額不超過100萬元;

　　全職引進特聘人才項目分為A、B、C三類，分別給予100萬元、50萬元、20萬元安家補貼;

　　臨床技術骨干人才研修項目則是對符合臨床技術骨干研修計劃的人才根據培訓合同給予每人每年不超過10萬元的資助。

　　吳憲主任在懇談會上，誠摯邀請與會各位上海專家到徐州走一走看一看，通過客座教授、特聘專家、團隊指導等方式進行臨床、科研合作交流，進一步推動徐州市的衛(wèi)生健康事業(yè)的發(fā)展。