隨著我市人口老齡化加劇，養老護理員缺口越來越大，為鼓勵更多人從事養老服務行業，日前，徐州市民政局、市財政局、市老齡辦聯合出臺文件：從2018年1月1日起，對于在市區范圍內連續從事養老護理崗位工作滿五年的本科、大專及中專院校養老護理及相關專業畢業生給予一次性入職獎勵。

　　我市是江蘇省人口大市，也是老年人口大市，人口老齡化呈現基數大、增速快、壽齡高和空巢多等特點。預計2018年全市老年人口將達到200萬人，至2022年將保持這一增速，達到230萬左右，老年人口占比達到21%。

　　相對于我市飛速增長的老齡人口，養老護理員卻存在隊伍不穩定、高齡化、技術水平偏低的普遍特點，為改變這一局面，市民政局、市財政局、市老齡辦近日聯合出臺《關于進一步明確城區養老服務補貼有關事項的通知》，對于從事養老護理員的人員給予一次性入職補貼。補貼對象為在市區范圍內連續從事養老護理崗位工作滿五年的本科、大專及中專院校養老護理及相關專業畢業生。補貼標準：符合上述條件的本科、大專及中專院校養老護理及相關專業畢業生，分別給予15000元/人、10000元/人、8000元/人的一次性入職獎勵。

　　對于養老護理員職業資格補貼文件也作出規定。補貼對象：市區范圍內取得國家養老護理員技師高級、中級、初級職業資格證，在養老機構護理崗位連續從業兩年以上的護理人員，分別給予每人3000元、2000元、1000元、500元一次性補貼。同一對象按取得的最高職業資格領取一次性補貼，不重復計發。對于已享受過一次性補貼的對象，之后又取得更高級別職業資格證的，可按照等級差額申請補差。養老護理員職業資格補貼和入職獎勵可同時享受。