為進一步加強全院中層干部隊伍建設，客觀評價干部的實績，提高中層干部的執行力，2018年1月12日-13日，徐州市腫瘤醫院召開了全院中層干部2017年度述職大會。市腫瘤醫院黨委書記、院長張居洋參加會議并作主題發言，全院臨床醫技科主任、護士長以及職能部門負責人150余人出席大會。

　　述職大會上，張居洋院長強調，述職的主要目的是讓各部門認真總結工作經驗，進一步強化中層干部的管理意識和部門負責人的責任意識;同時，借此次述職大會，為醫院各部門相互交流、相互啟發、相互借鑒搭建一個平臺，促進我們更好地謀劃工作思路，研究創新舉措，推動全院工作取得更好的成效。張居洋院長同時指出，“2018年是醫院全面實施集團化發展戰略的起始之年，全院職工要勠力同心、砥礪前行，不忘醫者初心，尤其是中層領導干部，必須起到表率帶頭作用。”

　　此次述職工作由科主任對本科室年度綜合目標履職情況的現場陳述和民主測評兩部分組成。現場述職主要包括工作業績、質量指標、科研教學、服務指標、科室管理以及2018年發展目標、思路等內容。

　　會上，來自臨床、醫技、護理及職能部門的88名科室負責人依次上臺，分別對照本科室年初制定的目標任務，以PPT的方式，從2017年工作完成情況、亮點、存在不足、持續改進、2018年工作思路等方面進行了匯報。每位參與述職的中層干部都高度重視、精心準備、匯報清楚，多個臨床醫技科室還運用工作數量、醫療質量等指標進行同期數據對比，直觀、準確地反映了科室業務發展情況。

　　會后，與會人員以無記名投票的方式，本著客觀、負責的態度，對全體科室進行了民主測評，共發放測評表140余張。

　　本次述職規模大、覆蓋面廣，既讓大家較全面的了解了其他科室的工作內容、工作狀態又給大家提供了交流學習的機會。述職大會的召開進一步提高了醫院學科建設水平，檢驗了科室發展成果，增強了職工的凝聚力，更好地調動了科室及工作人員的工作積極性，促進了醫院各專科持續發展。